Производственный травматизм

Цель последовательной политики ОАО «РЖД» в сфере охраны труда — отсутствие несчастных случаев производственного травматизма со смертельным исходом по вине работников. Компания проводит планомерную профилактическую работу, направленную на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

В ОАО «РЖД» сохраняется общая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество травмированных на производстве по вине работников и работодателя ОАО «РЖД» (по данным формы № 7‑травматизмДанные формируются по форме федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» (на основании указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).) с 2019 по 2023 год снижено на 27 %, с 106 до 77 человек, из них:

• со смертельным исходом — на 9 % (с 22 до 20 человек);
• с тяжелым исходом — на 24 % (с 38 до 29 человек);
• с легким исходом — на 39 % (с 46 до 28 человек).

Коэффициент частоты общего производственного травматизма с виной работников и работодателя ОАО «РЖД» (по форме № 7‑травматизм — число травмированных на 1 тыс. работающих) с 2019 по 2023 год снижен на 22 % — с 0,149 до 0,116.

Из 1 419 подразделений наиболее травмоопасных филиалов 1 315 подразделений (или 92 %) более пяти лет работают без смертельных травм, а 977 подразделений (или 69 %) — без каких‑либо травм, более 10 лет — 1 199 (84 %) — без смертельного травматизма, а 619 (44 %) без каких‑либо травм.

Количество групповых несчастных случаев за последние пять лет (с 2019 по 2023 год) снижено на 61 % (с 13 до 8 случаев), также снижено общее количество травмированных на 62 % (с 29 до 18 человек), 90 % групповых травм за пять лет произошли не по вине работников и работодателя ОАО «РЖД» (без вины работодателя и исполнителя работ).

Коэффициент потерь, характеризующий количество дней нетрудоспособности на 1 тыс. работающих (в связи с травмами на производстве), по сравнению с 2019 годом снижен на 9 %.

Основные причины производственного травматизма, приведшие к травмам:

• неудовлетворительная организация и контроль за производством работ;
• нарушение технологического процесса;
• нарушение трудовой и производственной дисциплины.

После каждого травмирования работника Компании с тяжелым или смертельным исходом в адреса всех филиалов ОАО «РЖД» отправляется информация о факте травмирования и предварительных причинах несчастного случая. Каждый случай гибели работника на производстве рассматривается руководителями филиалов ОАО «РЖД» с выработкой профилактических мероприятий и определением ответственности работников, виновных в происшествии.

Травматизм подрядчиков

Несчастные случаи у подрядчиков на площадках ОАО «РЖД» становятся объектом внимания Компании, однако учета показателей травматизма подрядчиков не ведется, что обусловлено структурными особенностями и масштабом Компании. При этом процедура допуска подрядчиков всегда проводится в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».

Профилактика производственного травматизма

Режимы управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма

В 2023 году в подразделениях филиалов ОАО «РЖД» продолжилось применение одного из инструментов профилактики производственного травматизма — введение нештатных режимов управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма.

В целях предупреждения повторяемости обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве проводился дополнительный перечень мероприятий, установленных к выполнению при вводе нештатного режима управления охраной труда.

Контроль за функционированием системы управления охраной труда

В 2023 году было проведено:

• пять целевых проверок: в Центральной станции связи, Центральной дирекции по ремонту пути, Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом, Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава и на территории Южно-Уральской железной дороги;
• три комплексные проверки: на территориях Горьковской, Восточно‑Сибирской и Дальневосточной железных дорог;
• два внутренних аудита: в АО «Трансэнерго» и Центральной дирекции пассажирских обустройств.

Результаты проведенных проверок и внутреннего аудита доведены до сведения и рассмотрены первыми руководителями проверяемых подразделений, выписки направлены руководителям причастных филиалов ОАО «РЖД», разработаны корректирующие мероприятия, работники, допустившие нарушения требований охраны труда, привлечены к дисциплинарной ответственности.

Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда

В Компании осуществляют свою деятельность уполномоченные (доверенные) лица по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД». Численность уполномоченных по охране труда в 2023 году составила 12,7 тыс. человек.

Ежегодно уполномоченным по охране труда, активно участвующим в осуществлении мер по обеспечению безопасности труда работников ОАО «РЖД», присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте». В 2023 году по итогам 2022 года такое звание присуждено 48 работникам структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД».