Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Одним из основополагающих направлений противодействия коррупции в ОАО «РЖД» остается принятие превентивных мер по предотвращению и урегулированию ситуаций конфликта интересов.

В Кодексе корпоративного управленияУтвержден решением совета директоров ОАО «РЖД» (протокол заседания от 14 сентября 2022 г. № 1). имеется специальный раздел о мерах по противодействию коррупции, направленных в том числе на предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Они распространяются на все органы управления ОАО «РЖД».

Для устранения причин и условий, способствующих коррупции, в Компании действует Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересовРаспоряжение ОАО «РЖД» от 26 июля 2022 года № 1929/р.. Этот документ:

• конкретизирует сроки рассмотрения деклараций о конфликте интересов;
• разъясняет понятия «потенциальный» и «реальный» конфликт интересов;
• детализирует круг лиц, личная заинтересованность которых может привести к возникновению конфликта интересов;
• уточняет порядок действий ответственных в подразделениях ОАО «РЖД» и руководителей при рассмотрении деклараций;
• регламентирует критерии, влияющие на вид дисциплинарного взыскания.

Обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов распространяется на всех работников Компании.

В 2023 году на всех уровнях корпоративного управления ОАО «РЖД» рассмотрено 2 976 деклараций о конфликте интересов, что на 11 % больше, чем за 2022 год.

Установлены 803 случая конфликта интересов (за 2022 год — 551 случай). За неисполнение антикоррупционных требований к 35 работникам ОАО «РЖД» применены дисциплинарные взыскания (24 работникам объявлены выговоры, 11 работникам — замечания).