Подход к управлению
Стратегический приоритет Компании в области устойчивого развития — содействие достижению Целей в области устойчивого развития, разработанных Генеральной Ассамблеей ООН. Приверженность ОАО «РЖД» ЦУР ООН раскрывается в аспектах экономической устойчивости, экологической безопасности и социальной стабильности. ОАО «РЖД» поддерживает принципы Глобального договора ООН — крупнейшей международной инициативы в сфере социальной ответственности бизнеса.
Компания входит в ассоциацию «Национальная сеть Глобального договора».
ОАО «РЖД» следует принципам ответственной деловой практики, закрепленным в Социальной хартии российского бизнеса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Компания регулярно принимает участие в формировании сборника корпоративных практик РСПП.
При реализации политики в области устойчивого развития Компания соблюдает требования международных правовых актов, нормативных актов федерального и регионального законодательства Российской Федерации, а также нормативных документов ОАО «РЖД».
Позиции ОАО «РЖД» в ESG‑рэнкингах и индексах в 2023 году
Рэнкинг «ESG‑индекс российского бизнеса» — экспертное сравнение деятельности российских компаний из разных секторов экономики, показывающее уровень их соответствия практикам в области экологической, социальной и управленческой ответственности.
Позиция ОАО «РЖД»: категория I, уровень «высокий» (в 2022 году — категория II, уровень «выше среднего»).
Рэнкинг ESG‑прозрачности российских компаний и банков — экспертная оценка степени раскрытия (прозрачности) ЕSG‑информации в годовых отчетах и отчетах об устойчивом развитии крупнейших российских компаний и банков.
Позиция ОАО «РЖД»: 51‑е место из 100 (69‑е место в 2022 году).
Рэнкинг ESG‑прозрачности транспортных компаний России определяет лидеров среди крупнейших транспортных и инфраструктурных компаний страны по уровню ESG‑прозрачности — качеству раскрытия нефинансовой информации, опубликованной в актуальных годовых отчетах и отчетах об устойчивом развитии.
Позиция ОАО «РЖД»: 3‑е место из 12 (4‑е место в 2022 году).
ESG‑индекс РСПП «Вектор устойчивого развития» — оценка, отражающая динамику показателей социально‑экономической и экологической результативности деятельности крупнейших российских компаний.
Позиция ОАО «РЖД»: группа лидеров «А».
ESG‑индекс РСПП «Ответственность и открытость» — оценка, отражающая объем и качество раскрываемой информации об устойчивом развитии в публичной отчетности крупнейших российских компаний.
Позиция ОАО «РЖД»: группа лидеров «В+».
ESG‑рэнкинг российских компаний — комплексная оценка ESG‑профиля крупнейших российских компаний, опубликовавших свою нефинансовую отчетность по итогам 2022 года.
Позиция ОАО «РЖД»: 22‑е место из 160 (47‑е место в 2022 году).
Участие совета директоров ОАО «РЖД» в управлении устойчивым развитием
Существенное место в деятельности совета директоров ОАО «РЖД» как органа управления, осуществляющего общее руководство деятельностью Компании, занимают вопросы управления устойчивым развитием. В рамках своей компетенции совет директоров ОАО «РЖД» рассматривает и утверждает базовые внутренние документы Компании, а также контролирует ход их исполнения.
Компетенция совета директоров определяется Уставом ОАО «РЖД»Утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2021 года № 1838.. В соответствии с пп. 1 п. 68 Устава ОАО «РЖД» совет директоров определяет приоритетные направления деятельности Компании, утверждает перспективные планы, основные программы деятельности и функциональные стратегии развития Компании, в том числе Долгосрочную программу развития, финансовый план и инвестиционную программу, программу инновационного развития.
В указанных стратегических документах ОАО «РЖД», утверждаемых советом директоров ОАО «РЖД», отражаются вопросы устойчивого развития Компании.
В отчетном году советом директоров ОАО «РЖД» и его комитетами рассматривались вопросы устойчивого развития, в том числе:
- утверждена инвестиционная программа ОАО «РЖД» на 2024 год, предусматривающая реализацию ряда инвестиционных проектов, направленных на повышение качества жизни граждан Российской Федерации, создание комфортной и безопасной среды для жизни и развитие туризма (проекты по развитию инфраструктуры Центрального и Санкт‑Петербургского транспортных узлов, а также Южного кластера);
- одобрена инвестиционная программа, направленная на модернизацию и приобретение новых комфортабельных пассажирских вагонов;
- утверждены размер и основные направления использования фонда спонсорской и благотворительной деятельности ОАО «РЖД»;
- приняты решения о безвозмездной передаче в собственность публично‑правовых образований (муниципалитетов и субъектов Федерации) объектов социально‑бытового, образовательного, спортивного и культурного назначения;
- Комитетом по стратегическому планированию совета директоров ОАО «РЖД» рассмотрены и рекомендованы к утверждению советом директоров ОАО «РЖД» проекты Экологической стратегии ОАО «РЖД» до 2030 года и на перспективу до 2035 года и Энергетической стратегии ОАО «РЖД» до 2030 года и на перспективу до 2035 года.
В соответствии с пп. 1 п. 68 Устава ОАО «РЖД» совет директоров рассматривает отчеты о выполнении основных программ деятельности и функциональных стратегий развития Компании, включающих в себя вопросы устойчивого развития.
Совет директоров ОАО «РЖД» на регулярной основе рассматривает отчеты о реализации политики в области спонсорской и благотворительной деятельности ОАО «РЖД» и Комплексной программы инновационного развития холдинга «РЖД» на период до 2025 года.
Также комитет по аудиту и рискам совета директоров ОАО «РЖД» на регулярной основе рассматривает риск‑аппетит ОАО «РЖД», включающий показатели, связанные с устойчивым развитием ОАО «РЖД» (в части экологических рисков, рисков охраны труда, коррупционных рисков и т. д.).
На 2024 год советом директоров ОАО «РЖД» запланировано рассмотрение Экологической стратегии ОАО «РЖД» до 2030 года и на период до 2035 года, а также Политики устойчивого развития холдинга «РЖД».
Обучение в области устойчивого развития
В ОАО «РЖД» продолжает реализовываться курс «Управление устойчивым развитием Компании».
Курс разработан Корпоративным университетом РЖД при взаимодействии с Департаментом экологии и техносферной безопасности ОАО «РЖД» (Отдел координации деятельности по устойчивому развитию), а также с учетом мнения экспертов Департамента корпоративных финансов и Департамента социального развития.
Курс рассчитан на 32 академических часа и реализуется на учебном портале Корпоративного университета РЖД.
Программа курса включает семь тематических блоков: «Корпоративная ответственность — мода или необходимость: зачем бизнесу нужно становиться устойчивым?», «Устойчивое развитие: эволюция повестки», «Зеленая экономика, углеродная нейтральность, экологизация бизнеса», «Развитие человеческого капитала (человекоцентричность), инклюзивность, социальная ответственность бизнеса», «Устойчивая» трансформация бизнеса», «Разработка проектов в области устойчивого развития: финансовые, методологические, технологические аспекты», «Экологическое мышление и личная «устойчивость».
За 2023 год 2 172 работника ОАО «РЖД» успешно прошли обучение. Уровень удовлетворенности работников курсом — 9,2 из 10 баллов.
